一、查性別工作平等法第13條規定，雇主應防治性騷擾行為之 發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措 施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。及雇主於 知悉同法第12條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正 及補救措施。 二、彰化縣政府為利所轄單位了解法令規定及執行流程，依前揭規定，訂定「彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖」供參照辦理。
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