符合公務人員留職停薪辦法規定之人員，不分男女均得申請育嬰留職停薪。 基於104年公務人員申請育嬰留職停薪者，男性所占比率確屬偏低，為落實性別平等政策，破除性別分工刻板印象，請各機關落實政令宣導，鼓勵符合條件之男性公務人員申請育嬰留職停薪。
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